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摩天之星:如何讓你的企業文化發揮事半功倍的作用?

時間:2018-09-22 19:43:56  來源:本站  作者:

  如中國著名戰略專家陳春花所說,企業文化并不單指企業發展愿景中的一個口號,企業文化是發揮作用的價值觀。因此是否具有價值、是否能在企業獲取市場的過程中作出貢獻才是企業文化存在的必要性。而這個企業文化價值包含了兩個部分,一是企業所倡導的價值,如對員工的各種激勵方式、倡導的行為;二是企業在提拔員工,培養人才等組織方式的原則。

  想要企業文化發揮事半功倍的作用,就需要融合企業戰略的要求、企業對員工的價值觀和企業期望給客戶的價值觀,以及企業傳承和延續下去的需要這四個方面的需求。

  企業在發展過程中,難免會有上下不一心的時候,此時沒有向心力、組織缺乏凝聚力,就會導致方向不一樣。因此,企業文化的重要性便凸顯了出來,它能夠在企業不斷引進新血液時,保證新人與企業的想法和目標是匹配的。從廣義上來說,企業文化它定義了一個集體性的概念,上下一心地為了某個目標去工作。

  那么企業文化如何建設,才能發揮事半功倍的作用?小編認為有以下幾個方面作為切入點:

  在湖畔大學課堂上,馬云曾說到:一個企業的使命和愿景,是其發展的關鍵點之一。而數以萬計的事實也表明,一個企業只有清楚地明白其存在的價值,以及它是為什么去工作的,才能談活著。因此,需要先梳理好這一點。

  如企業精神、行為規范等,都是高層需要具體落地的幾個關鍵。其次是戰略規劃,以及具體的經營運作等。由于企業的文化建設是隨著企業的發展、轉型而逐步調整的,并且調整的力度對于是否企業取得成功起著關鍵作用。因此,作出任何調整提升,都需要實現可持續發展。

  企業的業務是其營利的根本,那么在業務戰略上,就需要匹配核心的文化要素,遵循實踐是檢驗真理的唯一標準這一真理,從認識到實踐,企業都需要有清晰的目標。

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